Depuis leur prise de fonction à la tête
du directoire de l’Hôpital Général de Yaoundé, le Pr. Djientcheu Vincent De Paul et son adjoint le Pr. Eyenga Vic-
tor, des changements notables ne cessent d’être enregistrés. Le dernier en date est la notation du personnel par les garde-malades. Ceci, dans l’optique de promouvoir l’humanisation des soins pour une prise en charge qualitative centrée sur le patient qui doit être traité
avec respect. D’une manière générale, la notation est un élément important dans la carrière professionnelle des agents.
C’est en s’appuyant sur cette évaluation que la direction accorde des promotions à son personnel méritant. Elle joue
également un rôle direct dans la prime de rendement qui ne saurait être négligée par le personnel. Cette initiative permet également à l’administration
de s’étendre sur le cas de discipline où d’indiscipline, d’avoir une idée sur le rendement du personnel, et sur les relations humaines. L’objectif étant
d’améliorer le rendement et l’efficacité.